태즈 매니아 룰렛 게임 직업 인력 개발 계획이 게시 된 지 12 개월이 지났습니다.

이 간행물은 엔지니어들에게 현재 태즈 매니아 산업이 직면 한 문제에 대한 큰 통찰력을주었습니다.  물론, 2017 년 첫 9 개월 동안 룰렛 게임 구직 공석이 38.8 % 증가했다는 점을 감안할 때 특히시기 적절합니다.

보고서의 권고에 대해 상당한 양의 진전이 이루어졌습니다.  지난 주에만 Stornoway Construction의 Tim Gardner가 이끄는 인력 개발 자문 그룹은 산업 (Jacobs, Taswater, Elphinstone Group, Eglecrest Technologies), 교육 제공 업체 (Tastafe, Tasmania 대학) 및 정부 (교육 부서, Tasmania) 대표로 구성된 산업 (Jacobs, Taswater, Eglecrest Technologies), 교육 제공 업체 (Tassmania)를 검토하는 데 시간이 걸렸습니다.

중요하게도, Tasmanian Engineering 직업의 주요 이해 관계자가 처음으로 인력 개발 자문 그룹이 처음으로 모였습니다.  Tastafe의 높은 수준의 대표, Tasmania University (New University College 포함) 및 교육부는 룰렛 게임 고용주와 직접 인력 개발 문제를 직접 논의하고 논의하여 높은 가치를 지니고 있으며 다양한 교육 시스템 구성 요소 간의 보완 성을 엔지니어 호주의 인력 개발 이니셔티브에 구축 할 수 있도록하는 대화를 가능하게했습니다.

지난해 자문 그룹이 감독하는 인력 개발 계획의 주요 결과는 다음과 같습니다.

1. 글로벌 공급망에서 일하는 엔지니어와 테러 스미니아 대학교 (University of Tasmania University of Tasmania)의 엔지니어를 포함시키는 데 필요한 6 가지 핵심 기술의 식별은 학생들에게 협력 및 협력 기술을 개발하면서 문화 간 인식을 높이기 위해 학생들에게 노출을 제공합니다.  이 프로그램은 대학에 더 큰 가치를 더하기 위해 1 단계 인증 역량에 대해 매핑되었습니다.
2. Tasmanian 엔지니어를위한 경력 경로를 매핑하고 교육 격차를 식별하고 유익한 온라인 도구를 개발하여 고용주와 사망 및 실습 엔지니어가 사용 가능한 옵션을 이해하는 데 도움이되는 유익한 온라인 도구를 개발하기 위해 Tasmania 기술을 통해 자금을 조달하기 위해 제출할 수있는 프로젝트.
3. Tasmania의 공학 전략의 남녀 평등으로 룰렛 게임 자격의 첫해에 입학 한 여학생을위한 장학금과 태즈 매니아 공학의 남녀 평등을 다루는 자금 조달을 위해 제출할 수있는 프로젝트를 제출했습니다. 불행히도, 룰렛 게임에 대한 여성 참여는 낮은 엔지니어의 8 %만이 태즈 매니아에서 악화됩니다.
4. 호주 학교 기반 견습 제도 경로 (대학) 및 전력 공학으로의 범위.

이러한 결과 중 일부는 조직 전체에 잠재적 인 응용 프로그램이 있으며 모범 사례의 예입니다.  토론을 반영하여 자문 그룹은 이미 Tastafe 전략을 안내하는 데 효과적이며 태즈 매니아의 인력 계획 및 개발 공간에 영향을 미쳤으며 Tasmania 기술에 의해 수행되는 산업 참여 및 관련 작업에 대한 거버넌스 및 신뢰성을 제공합니다..

전반적으로 자문 그룹은 명확한 방향을 개발하고 실질적이고 실용적인 결과를 생성한다고 생각했습니다.  이 모델은 교육 시스템의 다른 부분에 참여할 수있는 증거와 함께 조정 된 접근 방식을 제공한다는 데 동의했습니다.