Global Engineering Company AECOM은 2016 년 Gender Diversity Award에서 호주에서 가장 뛰어난 회사를 받았습니다.

Lara Poloni 회사의 최고 경영자 호주 및 뉴질랜드 최고 경영자는 호주의 운영이 12 개월 집중 캠페인에 이어 여성 선임 지도자 (Associate Director 이상)의 비율을 성공적으로 증가 시켰다고 말했다. 2020 년까지 20%의 여성 리더십을 맺었다는 약속을 달성하기 위해 노력했습니다.

“2020 년까지 우리의 고위 여성 지도자 그룹을 두 배로 늘리는 것은 2015 년 카지노 룰렛 급여 전략, 특히 소규모 인재 풀이있는 업계에서 우리가 잘 지 냈습니다. 그것을 달성하는 방법”이라고 폴로니가 말했다.

"이것이 숫자 게임이 아니라는 점을 강조하는 것도 중요합니다. 카지노 룰렛 직원의 진보는 여성이 아니기 때문에 공로 기반 성과 및 보상 시스템에 따라 작년에 선임 여성 고용의 공정한 비율보다 우리는 Nicole Stoddart를 새로운 건설 서비스 사업을 이끌고 Kate Drews와 Annette Pittman을 우리의 그룹 디렉터로 임명했습니다.

그녀는 2015 년 5 월에서 2016 년 5 월 사이에 2,750 명의 호주 직원에 걸쳐 카지노 룰렛 임금 격차를 3.4% 줄이고 올해의 학부 섭취로 50:50의 카지노 룰렛 분할을 달성했다는 것을 기쁘게 생각한다고 말했다.

“호주에서 STEM 과목을 공부하는 여성의 낮은 표현을 고려할 때, 저는 2017 년 대학원 모집 섭취량 119를 매우 자랑스럽게 생각합니다. 젠더 임금 평등.”라고 그녀는 말했다.

상은 Engineering의 Winter Gala Dinner에서 여성의 일원으로 토요일 시드니에서 시드니에서 발표되었습니다. 카지노 룰렛 다양성에서 가장 야심 찬 회사의상은 트랜urban에 수여되었으며, 카지노 룰렛 다양성 카테고리에서 가장 고무적인 학생 또는 비영리 단체는 UNSW 엔지니어링이었습니다.

[AECOM 최고 경영자 Lara Poloni]