개요

an엔지니어링 교육 호주가상 워크숍 :

리더십의 상당 부분은 다른 사람들을 코칭하고 참여시키는 것입니다. 리더십 스타일은 팀의 문화, 참여 및 성과에 직접적인 영향을 미칩니다.

이 과정에서는 다양한 직장에서 사람들을 이끌고 관리하기위한 실용적인 솔루션을 다룹니다. 리더십과 관리의 차이점과 리더로 나타날 수있는 방법에 대한 명확한 이해를 얻게됩니다.

직원 동기 부여, 실행 가능한 피드백 제공 및 개선 지침 제공을 포함하여 팀의 성과 향상을위한 최상의 실습 전략을 확보합니다..

성장 코칭 모델을 사용하면 안전한 환경에서 효과적인 코칭 기술을 연습 할 수 있습니다.

코스가 끝날 무렵, 새로운 코칭 기술을 얻고 두 가지 다른 피드백 기술을 획득했으며 팀을 성공으로 인도하는 것이 더 자신감을 갖게 될 것입니다..

신흥 엔지니어 리더십 프로그램의 일환 으로이 과정을 완료하십시오

독립적으로 연습하는 데 필요한 기술을 구축하고, 더 많은 선임 역할을 신청하고, 전세 상태를 준비하십시오신흥 엔지니어 리더십 프로그램.

이 코스는 당신을위한 것입니까?

이 과정은 직원, 관리, 고객 및 동료와의 상호 작용을 향상시키려는 신규 및 경험이 풍부한 전선 및 중간 수준 관리자에게 적합합니다.

Alison Jardie

전기

Alison Jardie는 전문 촉진자이자 코치, 심리학자 및 리더십 전문가입니다.

그녀는 학습 및 개발 맥락에서 그룹 및 개인과 함께 일한 경험이 20 년이 넘었습니다. 여기에는 정부와 민간 부문의 작업이 포함됩니다.

Alison은 대규모 팀과 조직 개입을 선도하는 일을 담당했습니다. 그녀는 또한 성공적이고 혁신적이며 수상 경력에 빛나는 개발 프로그램을 설계하고 구현했습니다.

Alison은 사람들의 발전에 대한 열정을 가지고 있습니다. 그녀는 측정 가능한 결과를 제공하는 실용적인 솔루션 및 체험 학습 활동을 구현하는 데 중점을 둡니다.